تعتبر توماس إنترناشيونال البريطانية من بين أكبر الشركات على المستوى العالمي في مجال تقديم الأدوات والأنظمة المتخصصة في تقييم الموارد البشرية، وتساعد أنظمتها المؤسسات على تعيين موظفيها، والاحتفاظ بهم، وتطويرهم وتدريبهم. وتنفذ توماس العالمية أكثر من مليون ونصف عملية تقييم سنوياً، متواجدة في أكثر من 60 بلداً حول العالم، كما أن تقييماتها متوفرة في 56 لغة. إن أنظمة توماس لتقييم الجوانب الشخصية، والسلوكية، والجدارات، مصممة لتحليل أنماط الموارد البشرية في بيئة العمل، والتعرف على نقاط القوة ونقاط الضعف المحتملة فيهم، والتي تساعد في قياس الجدارات الوظيفية. وتستخدم هذه الأنظمة في كافة المجالات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، بما فيها تعيين الموظفين والاحتفاظ بهم، والتطوير الشخصي، والنصح والإرشاد، وبناء فرق العمل الفعالة، والتخطيط الوظيفي، والتقييم السنوي، والتدريب. كما تزود أنظمة توماس بالوسائل اللازمة لحث، وتحفيز، وتشجيع العاملين في مؤسستكم برفع درجة الوعي الذاتي لدى العاملين، وتعزيز احترام الذات والثقة بالنفس. إن أنظمة توماس الدقيقة والمعتمدة من قبل كبريات مؤسسات الاعتماد الدولية، تمكن أصحاب القرار في المؤسسات من فهم وتطوير الإمكانيات الكاملة لدى موظفيهم واستغلالها بشكل فعال، مما يساعد على تحقيق أعلى العائدات على استثمارات المؤسسة في مواردها البشرية.