مجموعة جياد الصناعية القابضة

بمنافسة قوية مع عدد من الشركات العربية والعالمية المختصة لتنفيذ الدراسة الاستشارية لتطبيق النظام المتكامل لإدارة الموارد البشرية بالكفاياتBased Human Resources Competency لمجموعة جياد الصناعية القابضة (مركز السودان الفني)، حازت أصـول.. للتدريب والاستشارات بالموافقة على تنفيذ الاستشارة لخمسة من أكبر شركات المجموعة وهي: (شركة الصافات للطيران، شركة جيـاد السيارات، مجمع الزرقـاء الهندسي، مجمع ساريـا الصناعي، شركة سك النقود). وتم تنفيذ الدراسة برئاسة الخبير الاستشاري الدكتور معتز عبدالقادر عساف، يساعده نخبة متميزة من الخبراء الإداريين والماليين والفنيين المتخصصين، والذين يتمتعون بخبرات وممارسات عالمية. إستغرقت الاستشارة سبعة أشهر من العمل المتواصل وتم تنفيذها من خلال مجموعة من المراحل تضمنت: (مراجعة الخطة الإستراتيجية للمجموعة وإعادة هيكلة الشركة القابضة والشركات التابعة، مراجعة ملفات ووثائق التحليل والوصف الوظيفي لكافة وظائف الشركات التي شملتها الاستشارة، إعداد المسارات التدريبية لجميع الوظائف، تحديد الكفايات المؤسسية وكفايات المستويات التنظيمية والكفايات الفنية التخصصية لكافة الوظائف بالإضافة إلى تحديد مؤشراتها السلوكية، مناقشة ملفات كافة مخرجات المراحل السابقة مع كل فريق الموارد البشرية المناظر في المجموعة والموافقة عليها، تصميم نظام وسياسة وإجراءات تقييم الأداء المبني على الكفايات، تصميم نظام وسياسة وإجراءات التوظيف والترفيع والترقيات والنقل وإعداد أسئلة الامتحانات والمقابلات المبنية على الكفايات لكافة الوظائف، تصميم نظام وسياسة وإجراءات التدريب المبنية على الكفايات، كما تضمنت الإستشارة إعداد منهج متكامل لإدارة الموارد البشرية بالكفايات وتسليمه إلى إدارة الموارد البشرية في المجموعة، ولكل شركة من الشركات التابعة من الاستشارة. ولضمان حسن تنفيذ الاستشارة وتطبيقها عملياً، قام رئيس فريق الدراسة بتنفيذ دورة تدريبية لفريق الموارد البشرية المناظر في المجموعة، لتدريبهم وتأهيلهم ليكونوا قادرين على التنفيذ بأعلى درجات الكفاءة والفعالية.