الشركاء الاستراتيجيون

أيام
ساعات
دقائق
ثواني
:
:
:

أهمية المؤتمر

تعمل الحوكمة على تنظيم العلاقة بين مجالس الإدارة وأصحاب المصلحة، لترسي منهجية تقوم على تعزيز الأخلاقيات والشفافية، وتبني أنظمة فاعلة للرقابة والمساءلة، حيث تم استحداث نماذج وأطر وتشريعات ولوائح خاصة بالحوكمة تنظم علاقة المؤسسة بأصحاب المصلحة، وتحقق فصل السلطات والصلاحيات بين أصحاب المؤسسات والإدارات التنفيذية لحماية مصالح كافة الأطراف ذات العلاقة.
من هنا جاءت أهمية الملتقى لتسليط الضوء على أهم النماذج العالمية للحوكمة والصادرة عن مؤسسات مهنية عريقة. ونظراً للتطورات التكنولوجية المتسارعة، فقد زاد الاهتمام بحوكمتها لنناقش حوكمة تنقية المعلومات والأمن السيبراني، إضافة للتطرق إلى حوكمة القطاع الحكومي والشركات العائلية التي لها مساهمة جيدة في تدعيم الاقتصاديات لبيان المرتكزات الخاصة بحوكمتها والتحديات التي تواجهها وسوف يتم تعزيز أوراق الملتقى بعدد من التجارب العملية والدراسات.

الأهداف

  • مناقشة عدد من النماذج العالمية المعتمدة في مجال الحوكمة.
  • الاطلاع على نتائج دراسة خاصة بفعالية مجلس الإدارة.
  • مناقشة أهمية المنظومة القيمية وتعزيزها في قواعد السلوك الأخلاقي. الاطلاع على أهمية الحوكمة في أنشطة وعمليات الموارد البشرية.
  • تنمية المعارف والمتطلبات الخاصة بمجال حوكمة أنظمة المعلومات. التعرف على التحديات التي تواجه تطبيق الحوكمة في القطاع الحكومي والشركات العائلية.
  • مناقشة أدوات الحوكمة الفعالة في مكافحة الفساد في القطاع الحكومي. مناقشة مؤشرات الأداء المستخدمة في تقييم مجلس الإدارة ولجانه في الشركات العائلية. عرض عدد من التجارب الناجحة في مجال الحوكمة.

الفئة المستهدفة

- رئيس وأعضاء مجلس الإدارة - المدراء العامون ونوابهم - المدراء التنفيذيون ونوابهم - أمناء السر - العاملون في كل من إدارة: . التدقيق (المراجعة) الداخلية . الرقابة . الامتثال . المخاطر

المتحدثون

الأجندة

Sunday - 27 / October / 2024

المحور الأول: نماذج في الحوكمة

الورقة الأولى: نموذج الحوكمة الصادر عن معهد الرقابة الداخلية ICI المتوافق مع إطار COSO وضمن دورة PDCA
الورقة الثانية: نموذج الحوكمة المتكامل الصادر عن معهد المدققين الداخليين IIA – أستراليا
الورقة الثالثة: أهم النماذج العالمية في تطبيق معايير ESG
الورقة الرابعة: قراءة في قانون ساربنس & أوكسلي فيما يتعلق بالحوكمة وأثره على تشريعات الحوكمة في الوطن العربي
مناقشة حالة: مناقشة نتائج وتوصيات دراسة فعالية مجالس الإدارة في دول مجلس التعاون الخليجي التي تمت من قبل معهد أعضاء مجالس الإدارات في دول مجلس التعاون BDI
Monday - 28 / October / 2024

المحور الثاني: قضايا هامة في حوكمة أنظمة المعلومات والموارد البشرية

الورقة الخامسة: المنظومة القيمية للمؤسسة وأثرها في تعزيز قواعد السلوك الأخلاقي
الورقة السادسة: حوكمة الموارد البشرية: دور لجنة الترقيات والمكافآت في دعم إدارة الموارد البشرية في المؤسسة
الورقة السابعة: حوكمة الأمن السيبراني وأثره في الحد من مخاطر الاختراق
الورقة الثامنة: ضرورة حوكمة تقنية المعلومات في ظل التطورات المتسارعة في أنظمة المعلومات والتحول الرقمي
حالة عملية: التعامل مع نتائج تقييم الأداء وحوكمتها وشفافيتها
Tuesday - 29 / October / 2024

المحور الثالث: الحوكمة في الشركات العائلية والقطاع الحكومي والتحديات التي تواجهها

الورقة التاسعة: التحديات التي تواجه القطاع الحكومي في تطبيق الحوكمة
الورقة العاشرة: المرتكزات الرئيسية لحوكمة الشركات العائلية والتحديات التي تواجه تطبيقها
الورقة الحادية عشر: دور الحوكمة في تعزيز مكافحة الرشوة ومكافحة الفساد في القطاع الحكومي
الورقة الثانية عشر: تقييم أداء مجلس الإدارة ولجانه في الشركات العائلية ومؤشرات التقييم المستخدمة
تجربة عملية: تجربة ناجحة لبعض الشركات العائلية التي قامت بتطبيق الحوكمة
الجلسة الختامية: مناقشة توصيات الملتقى وتوزيع الشهادات

مكان المؤتمر

فندق شيراتون القاهرة

القاهرة- مصر

الممولون

آراء العملاء

Copyright ©2024 XOTOX Branding Agency . All Rights Reserved