في ظل عصر التغيرات المتسارعة والأزمات الاقتصادية والإدارية والاجتماعية، وفي عصر التحول الرقمي وإنترنت الأشياء، ظهرت الحاجة لوجود قيادات لديها الرؤية والقدرة على التأثير والتوجيه للأفراد لتحقيق كفاءة وفاعلية عالية في العمل المؤسسي. لتواكب النظريات الإدارية والقيادية المعاصرة لمحاكاة متطلبات العولمة بتحدياته وسرعة التغيرات.
وفي هذا الملتقى سنتطرق لمجوعة من المفاهيم والممارسات تبدأ من النمو المؤسسي والقيادة الاستثنائية، وتعزيز مهارات القيادة الموقفية Situational Leadership، ومناقشة مفهوم القيادة المستدامة Leadership Sustainable التي تشكل المستقبل لإضافة قيمة لجميع أصحاب المصلحة في المؤسسة والأجيال القادمة والمجتمع. وأهمية التحدي القيادي The Leadership Challenge، والمهارات الأساسية المرتبطة بهما، والعوائد المؤسسية المتوقعة من تطبيق مبادئ هذه القيادة.