تعتبر البرامج التعاقدية In-House Training أحد أهم الحلول التدريبية التي تطبقها العديد من المؤسسات الناجحة لتحسين الأداء على المستويين الفردي و المؤسسي، وحيث أن أصـول.. للتدريب والاستشارات تؤمن بفاعلية مخرجات هذا النوع من التدريب، فقد أولته اهتماما خاصاً، وحتى يتم الاستفادة القصوى لعملائنا من مخرجات هذا النوع من التدريب، نرجو التكرم بملئ الاستبانة أدناه، والتي ستساعدنا في تصميم برنامج تدريبي يلبي طموحاتكم ويحقق رغباتكم، لأنه كلما كانت مدخلات Input البرنامج صحيحة، كلما كانت المخرجات Output دقيقة وذات كفاءة وفاعلية:.

 
• إسم البرنامج الذي ترغبون بتنفيذه
 
• أهداف البرنامج التدريبي
 
• ما هو المستوى الإداري للمشاركين (إشرافي، تنفيذي أم الاثنين معا)؟
 
• ما هي مستويات المشاركين؟ هل هي متفاوتة أم متقاربة؟ (مدراء، نواب، مساعدين، رؤساء أقسام، موظفين)؟
 
• هل المشاركين من إدارة واحدة أم من إدارات مختلفة؟ وما هي هذه الإدارات؟
 
• ما هو متوسط خبرات المشاركين وتحصيلهم العلمي والمهني؟
 
• هل ترغبون أن يكون البرنامج مبتدأ أم متقدم؟
 
• ما هو عدد ساعات البرنامج المقترح؟ وما هو عدد المشاركين؟
 
• هل هناك جوانب خاصة ترغبون بالتركيز عليها؟ يرجى ذكرها
 
• ما هي لغة التنفيذ، هل العربية أم الانجليزية؟
 
• أي معلومات أخرى ترغبون بتزويدنا بها وترون أنها مفيدة لتصميم البرنامج؟

وغيرهـا ... وهي متغيرة حسب طبيعة البرنامج

وهذه الاستفسارات أعلاه - هي على سيبل المثال لا الحصر - تهدف إلى تحديد الاحتياجات التدريبية بشكل أكبر، حيث أنه في بعض الأحيان يتم ترتيب زيارة ميدانية للخبير للجهة الطالبة، أو ترتيب اتصال هاتفي، ... إلخ من أساليب تحديد الاحتياجات التدريبية.