عن أصول للتدريب و الإستشارات

.. رؤيتنــــــــــا
أن نكون شريكـاً إستراتيجيـاً، يحظى بثقة ودعم العملاء الباحثين عن الصدارة والتميز

.. رسالتنــــــــــا
تقديم أفضل الخدمات التدريبية والاستشارية بمنهجية علمية، والمساهمة في تأهيل وتطوير وتمكين الموارد البشرية والمؤسسات العربية، من خلال مواكبة المستجدات العالمية، واختيار أفضل الخبراء أكاديميـاً ومهنيـاً

.. أهدافنــــــــــا
  • تنمية الموارد البشرية العربية، ضمن برامج وحلول تلبي الاحتياجات الفعلية للسوق العربي، وتعزيز قدراتهم العلمية والعملية

  • رفد السوق العربي بالخدمات التدريبية والاستشارية ضمن أعلى المعايير العالمية

  • تحقيق نقلة نوعية في أداء المؤسسات العربية ضمن شراكات حقيقية

  • تحقيق القيمة المضافة عبر خدماتنا المتميزة


.. خدماتنـــــــــا
  • البرامج التدريبية العامة التي يتم طرحها ضمن الخطة السنوية

  • تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية ذات الخصوصية In House Training للمؤسسات العربية، بما يتناسب مع احتياجاتها التدريبية

  • تحديد الاحتياجات التدريبية للمؤسسات، ووضع البرامج والخطط المناسبة

  • تقديم الاستشارات المالية والإدارية، للمساهمة في زيادة الكفاءة والفاعلية والإنتاجية

  • تنظيم المؤتمرات والملتقيات والبرامج بالتعاون مع الجهات العربية المختصة

  • تقديم الشهادات المهنية المشتركة بالتعاون مع المؤسسات العربية والدولية المختصة


الهيكل التنظيمي

الهيئةالتدريبية

تعتبر أصـول للتدريب والاستشارات مدربيها الركيزة الأساس لنجاحهــا و تطورهـــــــا، حيث تضم هيئتها التدريبية عدداً من المدربين المتميزين على المستويين العربي والدولي، حيث يخضع اختيار المدربين لمجموعة من المعايير ترتكز إلى أفضل الممارسات العالمية Best International Practices، ومن هذه المعايير على سبيل المثال لا الحصر:

  • المؤهلات العلمية.

  • الخبرات العملية والوظائف الفنية التي شغلها المدرب والمستويات الإدارية التي تبوأها.

  • المؤهلات المهنية (الشهادات الصادرة عن المؤسسات المهنية الدولية المتخصصة).

  • مدى المشاركة في المؤتمرات والملتقيات والبرامج التدريبية.

  • العضوية بالمؤسسات المهنية الدولية والعربية المختصة بالتدريب.

  • توافق تخصص المدرب في المجالات التي يقوم بالتدريب بها.

  • الاستشارات المقدمة للمؤسسات.

  • المؤسسات التدريبية الدولية والعربية التي تعامل معها المدرب.

  • التمتع بالمهارات التي يجب أن تتوفر في المدرب المتميز من حيث (الاتصال، والعرض والتقديم، وإستخدام الوسائل والأساليب التدريبية الحديثة، والتحفيز، .... إلخ).

  • المتابعة المستمرة لأداء المدرب من حيث التزامه بالتطوير المستمر، وتطوير الحقائب التدريبية، وتطوير مهاراته.

  • ونظراً لأن المادة التدريبية تعتبر من أهم المحاور العملية والتدريبية، فقد تم انتهاج آليات معينة لاعتمادها بحيث يتم عرض المادة على لجنة الجودة في أصول والمؤلفة من عدد من الخبراء المتميزين والمعتمدين، بحيث تعمل اللجنة على تقييم المادة التدريبية للتحقق من توافر معايير الجودة الواجب توافرها فيها.

شركاؤناالاستراتيجيون

Copyright ©2017 XOTOX . All Rights Reserved